EIXOS DE ATUAÇÃO
ESTRATÉGIA
TRANSFORMAÇÃO E EXCELÊNCIA OPERACIONAL
TRANSFORMAÇÃO E EXCELÊNCIA OPERACIONAL
Gestão Estratégica de Pessoas
TRANSFORMAÇÃO E EXCELÊNCIA OPERACIONAL
TRANSFORMAÇÃO E EXCELÊNCIA OPERACIONAL
TRANSFORMAÇÃO E EXCELÊNCIA OPERACIONAL
Mobilização
Desmobilização
Fusões e Aquisições
Abertura de capital
Eficiência Operacional
PESSOAS
TRANSFORMAÇÃO E EXCELÊNCIA OPERACIONAL
PESSOAS
De RH para RH
ESTRATÉGIA
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Estruturação da estratégia dos programas de gestão de pessoas com foco no médio e longo prazo das empresas, ancorada em análise sistêmica de dados e elementos de cultura organizacional, conectando RH as estratégias do negócio.
Esse trabalho passa pelo apoio em temas críticos para a perenidade dos negócios, tais como:
- Gestão de performance humana;
- Desenvolvimento de lideranças;
- Sucessão;
- Carreira;
- Trilha de desenvolvimento;
- Sustentação de talentos;
- Diversidade e inclusão;
- Remuneração;
TRANSFORMAÇÃO E excelência operacional
MOBILIZAÇÃO DESMOBILIZAÇÃO FUSÕES & AQUISIÇÕES ABERTURA DE CAPITAL EXCELÊNCIA OPERACIONAL
Suporte à Alta Gestão para avaliações e definições sobre capital humano em processos de aquisição, venda, mobilização, desmobilização, expansão orgânica e preparação para abertura de capital.
- Estruturação ou reestruturação da área de Recursos Humanos envolvendo processos, pessoas e sistemas;
- Planejamento de mobilização, integração e desmobilização de operações;
- Estrutura organizacional.
Foco em ações táticas e operacionais, de curto prazo, as quais incluem:
- Identificação e captura de sinergias entre operações existentes e ativos adquiridos;
- Diligência de RH - riscos e oportunidades;
- Digitalização de processos de RH;
- Eficiência operacional - dimensionamento, horas extras, benefícios, jornada, saúde ocupacional, segurança do trabalho.
PESSOAS
DE RH PARA RH
Orientação a profissionais da área para impulsionar seu desenvolvimento e, em consequência, os resultados gerados por seu trabalho às organizações.
- Mentoria para profissionais de Gestão de Pessoas e ESG;
- Planejamento estratégico para a área de Gestão de Pessoas;
- Diagnóstico da maturidade dos processos de RH;
- Apoio à formação e à condução de Comitê de Pessoas.
SOBRE NÓS
Lisiane Lise Schäfer
A Rhésus reflete 20 anos de experiência conquistada em Gestão de Pessoas por Lisiane Lise Schäfer, fundadora com sólida atuação na área em empresas de diversos portes - de familiares a integrantes do Novo Mercado - e segmentos, especialmente em infraestrutura – portos, concessões rodoviárias e energia – saúde, logística e serviços.
Mestre em Gestão para a Competitividade pela FGV/EAESP, com ênfase em ESG, MBA em RH pela FIA/USP, graduação em Psicologia e formação em Conselho de Administração pela ISE Business School .
Lisiane consolida na Rhesus os valores que conduziram sua carreira corporativa: respeito, visão sistêmica, simplicidade e, acima de tudo, a crença genuína no potencial humano.
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